面试 (第6/9页)

孟会很强”“孟会不要这样说自己”“当然不是孟会的问题了”。

    范乾津也道：“不是学姐的错，不是suae的问题，甚至不是校学生会的问题。是单独的一个人出格了。aggressive不是坏事，但群体中出现这样一个人的时候，恶性内卷就会开始。商业竞争是冷酷的，会往最低的道德洼地倾斜。”

    听得范乾津不客气评价梁辉，众人隐隐解气，想笑又不敢，孟杉杉很有涵养地不发表评价，转问道：“如果真如你所说，suae陷入了商誉危机中，你有什么补救措施？”

    面试已经远远超过了三分钟。后面孟杉杉亲自下场问，可算是“附加题”了。

    负责统分的部长看了看范乾津的笔试分数，大概没什么悬念。

    范乾津也不假思索：“反其道而行之。梁辉虽然一门心思把持上游。但他自以为是的精英主义也让人看不惯。suae可以从公序良俗、人文关怀、社会热点等领域着手。办公益讲座、推免费活动、打感情牌，在学生中收获更多亲民度。这和孟会的形象也很符合。在程序上也要让人挑不出一点毛病，该审就审该签就签。大众就是最强后盾，增加他们的好感度，再慢慢在企业伙伴那边做增量。”

    孟杉杉转向葛载德和两个副部长，“你们还有什么要问的？”

    葛载德摇头，他看出来孟杉杉已经满意了。

    两个副部长则按惯例，要“argue”一下。这在面试里，也是多方面考校是否有抗压能力的收尾环节。

    “学弟，你的性格有点高冷。”潜台词是：会不会不合群。

    但那副部长学长问的时候，却不自觉带着笑容。

    范乾津便也礼貌笑